Cálculo Rescisão de Trabalho
A rescisão de trabalho é um momento importante na vida de um trabalhador. Saber como calcular seus direitos pode evitar surpresas e garantir que você receba tudo o que é devido. Vamos entender as principais verbas rescisórias e como calculá-las. Para um cálculo detalhado com mais precisão é necessário informar muito mais informações como horas extras, adicionais noturnos dentre outras coisas. Esse artigo tem a finalidade de te ajudar a fazer um cálculo base para ter uma estimativa de quanto terá para receber em sua rescisão de contrato de trabalho.
1. Saldo de Salário
O saldo de salário é o valor proporcional aos dias trabalhados no mês da rescisão.
Fórmula: Saldo de Salário = (Salário Mensal / 30) x Dias Trabalhados
2. Férias Vencidas e Proporcionais
Você tem direito a férias vencidas (se já completou um ano de trabalho) e férias proporcionais ao tempo trabalhado desde o último período aquisitivo.
Fórmulas:
Férias Vencidas: Valor do Salário + 1/3
Férias Proporcionais: Férias Proporcionais = (Salário Mensal / 12) x Meses Trabalhados x 1.33
3. 13º Salário Proporcional
O 13º salário proporcional é o valor relativo aos meses trabalhados no ano da rescisão.
Fórmula: 13º Salário Proporcional = (Salário Mensal / 12) x Meses Trabalhados
4. Aviso Prévio
O aviso prévio pode ser trabalhado ou indenizado. No caso de aviso prévio indenizado, o trabalhador recebe o valor correspondente ao período do aviso.
Fórmula: Aviso Prévio Indenizado = Salário Mensal + (3 dias a cada ano trabalhado, até um máximo de 90 dias)
5. Multa do FGTS
Em caso de demissão sem justa causa, o empregador deve pagar uma multa de 40% sobre o valor total depositado no FGTS.
Fórmula: Multa do FGTS = Valor Total do FGTS x 0.40
Exemplo Prático
Vamos imaginar que João recebe R$3.000 por mês, trabalhou 8 meses no ano e foi demitido sem justa causa.
Saldo de Salário: (3000 / 30) x 10 = R$1.000
Férias Proporcionais: (3000 / 12) x 8 x 1.33 = R$2.660
13º Salário Proporcional: (3000 / 12) x 8 = R$2.000
Aviso Prévio Indenizado: R$3.000
Multa do FGTS: Supondo R$6.000 depositados no FGTS, 6000 x 0.40 = R$2.400
Totalizando, João tem direito a R$11.060,00 de verbas rescisórias.
Este é um cálculo básico e estimado. Para casos específicos ou dúvidas, consultar um advogado trabalhista pode garantir que todos os seus direitos sejam respeitados.
Espero que isso ajude!
